女風求人の内容・内勤・給料・働く実態を徹底調査！未経験から始められる理由とは？

女風（女性用風俗）の求人内容・内勤スタッフの仕事・給料相場・働くメリットを徹底調査。未経験から始めるポイントや安心して働ける環境づくりのコツも紹介します。

🩵1. 女風（女性向け風俗）求人とは？

「女風（じょふう）」とは、“女性向け風俗”を略した言葉で、女性客が心身ともに癒されるために利用するサービスを指します。
従来の風俗業のように男性が女性にサービスを提供する形ではなく、女性をメインターゲットにした新しいエンタメ・癒し産業として、ここ数年で急速に注目を集めています。

▶ 女風の目的は「癒し」と「心のケア」

女風サービスの中心にあるのは、性的な行為ではなく「癒し」や「共感」です。
多くの女性は、仕事や家庭、人間関係などでストレスを抱えています。
そうした女性に対し、会話・マッサージ・デート・スキンシップを通してリラックスできる時間を提供するのが女風の役割です。

「男性が女性を癒す」という構図は珍しく、**“女性が主役になれる特別な空間”**として人気が高まっています。

▶ 女風の求人職種は大きく2種類

女風の求人には、大きく分けて以下の2つの職種があります。

① キャスト（セラピスト・施術スタッフ）

女性客に実際のサービスを行う男性スタッフ。
施術（マッサージ）や接客を通じて、お客様に心地よい時間を提供します。
ルックスや会話力だけでなく、気遣いや誠実さ、清潔感が重視される仕事です。

② 内勤スタッフ（運営サポート・店舗管理）

店舗の裏方として、予約受付・顧客対応・スケジュール管理・SNS運営などを担当するポジション。
直接施術を行うことはありませんが、キャストやお客様の信頼関係を支える重要な役割です。
業界未経験者も多く、一般的な事務職・接客業経験者が転職して活躍しています。

▶ 女風業界が人気の理由

1. 女性が安心して利用できる業態
   → 接客マナーや安全体制を重視する店舗が多く、クリーンなイメージ。
2. 未経験でも働きやすい教育制度
   → マニュアルや研修が整備されているため、業界初心者でもスタートしやすい。
3. 需要の増加による高収入化
   → 女性の社会進出・独身率上昇により、利用者層が拡大。スタッフ需要も増加中。
4. 男女ともに活躍できる環境
   → 女性内勤スタッフやマネージャー職も増加しており、ジェンダーバランスが改善。

▶ 女風求人の実態と働き方

女風の求人は、一般的な風俗店とは大きく異なります。
多くの店舗では「性的サービスの有無」を明確に区別し、“セラピー・リラクゼーション・会話中心”の健全店として営業しています。

また、働き方も多様化しており、

• フルタイムの正社員
• シフト制のアルバイト・パート
• 業務委託での自由契約

など、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選ぶことが可能です。

▶ 求人選びのポイント

女風求人を探す際は、以下の点を確認しておくと安心です。

• 店舗HPやSNSに「運営会社情報」が明記されているか
• 研修制度・教育方針が整っているか
• 内勤・キャストの仕事内容が明確に記載されているか
• 女性スタッフやキャストの口コミ評価が高いか

特に、「健全運営」や「信頼第一」を掲げる店舗は長期的に安定して働けます。

▶ まとめ：女風求人は「人を癒す仕事」

女風の求人は、一般的な接客業や美容業とは少し違い、
「相手の心に寄り添い、安心を提供する仕事」です。
性別や経験に関係なく、誠実さ・清潔感・人柄を重視する業界であり、
**“女性の笑顔を支えるサービス業”**として、これからますます需要が高まっていくでしょう。

🩵2. 内勤スタッフの仕事内容と役割

女風（女性向け風俗）の運営において、**内勤スタッフは「裏方の主役」**とも言える存在です。
キャストやお客様が安心してサービスを利用できるよう、店舗全体の管理とサポートを担う中心的な役割を果たします。

「女風 内勤」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は一般的な接客業・事務職に近い仕事です。
ここでは、具体的な仕事内容・求められるスキル・1日の流れ・やりがいを詳しく解説します。

▶ 内勤スタッフの主な仕事内容

内勤業務は店舗によって細部が異なりますが、共通して以下のような仕事を担当します。

① 予約・問い合わせ対応

電話・LINE・メールなどを使って、
お客様からの予約・問い合わせに対応します。
「どんなキャストが合うか」「空き時間は？」などを丁寧に案内し、安心して予約できる環境を整えるのがポイントです。
女性客中心の業界なので、言葉遣いやマナー、丁寧な対応力が非常に重視されます。

② キャストのスケジュール管理

在籍キャストの勤務時間や出勤予定を管理します。
急な変更やトラブルにも対応しながら、スムーズなオペレーションを支える調整役となります。
特に人気キャストの予約調整は重要で、店舗全体の売上にも直結する責任ある業務です。

③ 顧客情報・売上データの管理

お客様の来店履歴・要望・指名傾向などを記録・分析し、サービス品質の向上に役立てます。
また、日報や売上計算、締め作業なども担当し、店舗経営の基盤を支えるデータ管理業務を行います。

④ 店舗環境の整備・備品管理

清潔で安心できる空間を維持するために、
店内の清掃・消耗品の補充・備品の管理なども内勤の重要な仕事です。
特に「女性が安心して過ごせる空間づくり」は、女風店における信頼の要です。

⑤ SNS・HP更新・広報サポート

Twitter、Instagram、公式ブログなどで、
キャスト紹介・イベント情報・キャンペーンなどを発信します。
「どう見せるか」「どう伝えるか」を意識しながら、集客とブランドづくりを支えるPR業務にも関わります。

▶ 求められるスキル・人柄

女風内勤に特別な資格は必要ありませんが、以下のようなスキル・人柄が求められます。

• コミュニケーション能力：お客様・キャスト両方と円滑にやり取りできる
• PC操作・事務スキル：予約管理やデータ入力など基本的なITリテラシー
• 気配り・察する力：女性客が求める“安心感”を理解できる感性
• 冷静な判断力：トラブル対応やクレーム処理でも落ち着いて行動できる
• チームワーク：他のスタッフ・キャストと協力して店舗を運営できる

特に女風業界では、「気配り」と「誠実さ」が最も重視されます。
営業力や口のうまさよりも、相手の立場を考えて行動できる人が活躍できる環境です。

▶ 内勤スタッフの1日の流れ（例）

▶ 内勤のやりがいと魅力

• チームの中心として店舗を支えられる
• お客様とキャストの信頼関係を築ける
• 自分の対応が“満足度”につながる実感
• 女性目線の感性が評価されやすい
• 運営やマネジメントへのキャリアアップも可能

内勤スタッフは、表には出ないけれど、店舗の雰囲気や売上を左右する重要ポジションです。
キャストやお客様から「ありがとう」と言われた瞬間に、大きなやりがいを感じられる仕事です。

▶ まとめ：内勤は“信頼をつなぐ”縁の下の力持ち

女風の内勤は、「裏方」ではなく「信頼を生み出す存在」です。
丁寧な接客、正確な管理、そして心のこもった対応が、店舗のブランド価値を決めます。
経験よりも誠実さ・清潔感・コミュニケーション力が何より大切で、
未経験からでもプロフェッショナルを目指せる業界です。

3. 女風スタッフの給料・収入モデル

内勤スタッフの給与相場は地域や店舗規模により異なりますが、月給25万円〜40万円前後が一般的です。
夜勤シフトや管理職になると、月収50万円以上も可能。

▶ 給料の一例

🩵4. 実際に働くメリット・デメリット

女風（女性向け風俗）の内勤スタッフは、表舞台には出ないものの、
お客様とキャスト、両方から信頼される店舗運営の要です。
実際に働いてみると、「思っていたよりもやりがいがある」「人間的に成長できる」と感じる人が多い一方、
独特の大変さや責任感も求められる仕事です。

ここでは、実際に働くメリット・デメリットを現場目線で詳しく解説します。

▶ 女風で働くメリット

① 接客・管理スキルが磨かれる

内勤スタッフの仕事は、予約対応・キャスト管理・お客様フォローなど多岐にわたります。
そのため、**「気遣い」「段取り」「言葉遣い」**など、一般企業でも通用するスキルが自然と身につきます。
女性客とのやり取りを通じて、人の気持ちを読み取る力や対人スキルが格段にアップするのも大きな魅力です。

② クリーンで安心できる職場が多い

近年の女風業界は「癒し」や「セラピー」を重視した健全運営型店舗が主流。
性的サービスを行わない店舗も多く、女性スタッフが多く在籍しているケースもあります。
そのため、従来の風俗業界のような“グレーなイメージ”が薄く、
清潔で安全な環境で働けるのが特徴です。

③ 頑張りが給与に反映されやすい

内勤スタッフは、店舗運営の成果（売上・予約数・顧客満足度）に直結する仕事です。
そのため、実績や貢献度に応じて昇給・歩合が発生する店舗も多く、
頑張った分だけ収入に反映されるやりがいがあります。
未経験スタートでも、半年〜1年で月給35万円以上に昇格する例も少なくありません。

④ 人間関係がフラットで風通しが良い

一般企業よりも年齢・学歴にとらわれにくく、
「人柄」や「誠実さ」が評価されるのが女風の内勤職の特徴です。
お互いに支え合うチームワークが重視されるため、
上下関係が厳しくないフラットで働きやすい雰囲気の店舗が多くあります。

⑤ 女性の視点が活かせる職場も多い

女性客が中心の業界なので、女性スタッフの意見が特に重視されます。
内勤に女性が加わることで、
「安心感が増す」「接客レベルが上がる」といった効果もあり、
男女ともに活躍できる柔軟な職場環境が整っています。

▶ 女風で働くデメリット・大変な面

① ストレス耐性が必要

内勤業務は、同時に複数の予約対応やキャスト管理を行うため、
冷静な判断力とスピード感が求められます。
また、予約の急な変更やトラブル対応など、プレッシャーを感じる場面もあります。
特に土日や繁忙期は電話・LINEが集中し、臨機応変さが試されます。

② 夜勤や長時間勤務になる場合がある

女風店は深夜帯まで営業していることが多く、
シフトによっては夜勤（17時〜翌2時など）を担当する場合もあります。
夜型の生活リズムが合わない人にとっては、少し慣れが必要です。
ただし、残業を減らす店舗も増えており、働き方改革が進行中です。

③ 顧客対応に気を遣うことが多い

女性客の中には、繊細な悩みや感情を抱えて利用する方もいます。
内勤スタッフは、そうした気持ちを理解し、丁寧で共感的な対応を求められることがあります。
接客が苦手な人には少しハードルが高いと感じるかもしれません。

④ 個人情報・トラブル管理の責任が重い

お客様の個人情報やキャストのスケジュールを扱うため、
情報管理・守秘義務の意識が必要です。
また、万が一のトラブル時には判断や対応を求められることもあるため、
責任感を持って仕事に臨む姿勢が求められます。

▶ 働く前に知っておきたいポイント

• 店舗ごとの雰囲気や理念を確認すること（信頼できる運営体制かどうか）
• SNSや口コミでスタッフの評判を見ること（内勤の対応評価は重要）
• シフト・給与・歩合制度を面接で明確に聞くこと（不明瞭な点は必ず確認）

信頼性の高い店舗を選べば、内勤スタッフとして安定して長く働くことができます。

▶ まとめ：女風の内勤は「地味だけど、やりがいのある仕事」

女風の内勤スタッフは、華やかさよりも“誠実なサポート”が評価されるポジション。
トラブル対応や夜勤などの大変さもありますが、
その分、お客様からの「ありがとう」やキャストからの信頼が、何よりの報酬になります。

「人の気持ちを理解する力」「気配り」「責任感」がある方にとって、
女風の内勤は安定した収入と成長が両立できる仕事です。

5. 未経験から女風で働くには？

女性向け風俗（女風）は、近年ますます注目を集めている業界です。
しかし「興味はあるけど、経験がないと難しいのでは？」と不安に思う方も多いでしょう。
実際のところ、女風の求人の多くは未経験からの応募を歓迎しています。ここでは、未経験者が安心して働き始めるためのポイントを詳しく解説します。

◆ 未経験でも安心できる理由

女風業界は、一般的な風俗とは異なり「接客」「心理理解」「清潔感」「マナー」などが重視される職種です。
多くの店舗では、入店時に 研修制度やマニュアル が整っており、社会経験があればすぐに活かせます。

内勤スタッフであれば、電話対応や予約管理、SNS運用、キャストサポートなど、一般事務やサービス業に近い業務内容です。
そのため「営業職」「接客業」「事務職」などの経験があればスムーズに馴染めます。

◆ 応募前に準備しておきたいこと

1. 業界の基礎知識を理解する
   　女風は「癒し」「安心」「非日常の提供」を目的としており、女性顧客が中心。
   　一般風俗と違い、性的要素よりも“心のケア”や“ホスピタリティ”が求められます。
2. 清潔感とマナーを整える
   　スタッフもキャストも、お客様の信頼を得るには清潔な見た目や丁寧な言葉づかいが不可欠。
   　服装・髪型・立ち居振る舞いなど、接客の基本を意識することが大切です。
3. 志望動機を明確にする
   　「人の心を支える仕事がしたい」「業界を支える裏方として活躍したい」など、誠実な動機を伝えると採用担当に好印象を与えます。

◆ 未経験者が選ぶべき店舗・職場の特徴

• 研修制度・マニュアルが整っている
• スタッフ同士の雰囲気が良く、サポート体制がある
• 残業が少なく、シフト制でプライベートも確保できる
• 給与体系が明確（固定給＋インセンティブなど）

こうした職場を選べば、安心してキャリアをスタートできます。

◆ キャリアアップの可能性も

未経験から始めても、経験を積むことで「店舗責任者」「エリアマネージャー」「採用担当」「広報・マーケター」などへステップアップする人も少なくありません。
女風は新しい形のエンターテインメント業界であり、成長産業として今後も拡大が期待される分野です。

▶ まとめ
未経験からでも女風業界に挑戦することは十分に可能です。
接客スキルや人と関わる力を活かして、女性に安心と癒しを届けるこの仕事は、やりがいと将来性を兼ね備えています。
「人を支える仕事がしたい」「裏方としてチームを支えたい」という方には、女風の求人は理想的な選択肢となるでしょう。

6. よくある質問（Q&A）

女風（女性向け風俗）業界で働いてみたいと思っても、
「どんな仕事なの？」「未経験でも大丈夫？」「給料はどれくらい？」など、疑問はつきません。
ここでは、応募前によくある質問をQ&A形式で詳しくまとめました。

Q1. 女風の求人にはどんな職種がありますか？

A. 主に「キャスト（セラピスト）」と「内勤スタッフ」の2種類です。
キャストは女性客に癒しとサービスを提供する仕事で、男性が中心。
一方で内勤スタッフは、店舗運営・予約管理・顧客対応・広報などを担当し、女性や男性どちらも活躍しています。
最近では、SNS運用やマーケティング業務を担当する人も増えています。

Q2. 未経験でも採用されますか？

A. はい、ほとんどの店舗で未経験者を歓迎しています。
研修制度が整っており、マナー・接客スキル・業務フローなどを丁寧に指導してもらえるため安心です。
社会人経験や人と接する仕事の経験があれば、そのスキルを活かせます。

Q3. 給料や待遇はどのくらいですか？

A. 内勤スタッフの月給は 25万円〜35万円前後＋インセンティブ が一般的です。
勤務形態によってはボーナスや昇給制度もあり、成果を評価してもらえる職場が多いです。
キャストの場合は完全歩合制が多く、人気が出れば月収100万円を超える人もいます。

Q4. どんな人が向いていますか？

A. 女風業界では「人の気持ちを汲み取る力」と「丁寧なコミュニケーション」が何より大切です。
また、内勤の場合は事務スキル・SNS活用・営業意識がある人が向いています。
派手さよりも「誠実さ」「気配り」「清潔感」が重視されます。

Q5. 働く場所の雰囲気はどんな感じですか？

A. イメージと違い、明るく清潔なオフィス環境がほとんどです。
スタッフ同士も和気あいあいとしており、未経験からでも馴染みやすい職場が多いです。
「夜職」や「水商売」のイメージよりも、エステサロンや接客業に近い感覚です。

Q6. 勤務時間やシフトは自由に選べますか？

A. 店舗によって異なりますが、多くの場合シフト制勤務です。
「週休2日」「残業少なめ」など働きやすい条件の求人も多く、
プライベートを重視したい人にも人気があります。

Q7. 年齢制限はありますか？

A. 求人によって異なりますが、内勤スタッフは20代〜40代が中心。
キャストは清潔感やコミュニケーション力が重視されるため、年齢よりも「人柄」や「雰囲気」で採用されることが多いです。

Q8. 女性でも内勤スタッフとして働けますか？

A. はい、女性スタッフの採用も増えています。
女性が在籍することで、お客様（女性）に安心感を与えられるため、店舗にとっても重要なポジションです。
カウンセリング業務や広報担当など、女性ならではの視点が活かせる場面が多くあります。

Q9. 面接ではどんなことを聞かれますか？

A. 面接では「志望動機」「業界への理解」「コミュニケーション力」が重視されます。
スキルよりも「人柄」「誠実さ」「学ぶ意欲」が評価されるため、リラックスして臨みましょう。
服装は清潔感のあるシンプルなスタイルがおすすめです。

Q10. 働き始めてからのサポート体制はありますか？

A. 多くの店舗でOJT（実地研修）や定期ミーティングがあり、困ったときにすぐ相談できる体制が整っています。
職場全体でサポートする文化が根付いているため、未経験者でも長く働ける環境です。

▶ まとめ

女風業界の求人は、未経験からでも安心して始められるサポート体制が整っています。
清潔感や誠実さ、そして人と向き合う姿勢があれば、経験を問わず活躍できるチャンスがあります。
「新しい分野に挑戦したい」「人を支える仕事がしたい」という方は、女風の求人をぜひチェックしてみましょう。

7. まとめ｜女風業界は“誠実さ”と“気配り”が評価される仕事

女風（女性向け風俗）業界は、これまでの風俗業界のイメージとは大きく異なり、
「癒し」「安心」「共感」をテーマにした新しいエンターテインメント業界として注目されています。
求人を探している人にとっても、誠実さ・気配り・人間力が何より評価される職場です。

◆ 女風業界の魅力とは？

女風は、女性のお客様が安心して利用できるサービスであり、
スタッフやキャストは“お客様の心に寄り添うプロ”としての意識が求められます。
そのため、表面的なスキルや経験よりも、人としての丁寧さ・誠実さ・気遣いが最も重要です。

また、業界全体がまだ新しく、成長段階にあるため、
内勤スタッフ・広報担当・マネージャーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富です。
IT・SNSマーケティング・接客スキルなどを活かしながら、長期的に安定して働ける環境が整っています。

◆ 未経験でもチャンスがある理由

女風の求人は、未経験歓迎・人物重視の採用が多いのが特徴です。
業務マニュアルや研修制度がしっかりしているため、初めての方でも安心してスタートできます。
特に内勤職は「サポート好き」「人を支えるのが得意」というタイプに向いており、
他業界からの転職者も多数活躍しています。

◆ 将来性と安定性も高い

女性の性や心のケアに対する社会的理解が深まるにつれて、
女風業界は今後さらに拡大すると予想されています。
需要の増加に伴い、安定した収入・働きやすい環境・キャリアアップの機会が整いつつあります。
誠実に仕事に取り組めば、確実に評価される業界です。

◆ 最後に｜女風で働くという選択

女風で働くことは、単なる接客業ではありません。
それは「人を癒す仕事」「安心を届ける仕事」であり、
お客様の心に寄り添う“人間力”こそが最大の武器になります。

華やかさよりも、誠実な対応・細やかな気配り・相手への思いやりが評価される世界。
自分の成長とともに、誰かの笑顔を生み出せる仕事です。

▶ 総まとめ

• 女風業界は「癒し」「信頼」「人間力」が軸の新しい成長産業
• 未経験からでも研修とサポートで安心して働ける
• 内勤・広報・マネージャーなど多様なキャリアが可能
• 誠実さと気配りが何より評価される環境

女風業界で働くという選択は、“人を想う力”を仕事に変える第一歩。
経験よりも、あなたの誠実さと優しさが何よりの武器になります。
今後も拡大していくこの業界で、自分らしく活躍してみませんか？